高等教育直笑話

其實是高等教育職校化!!!

九月十八, 一堆新聞又在.....人力銀行結合企業主的詭計.
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根據XXXX人力銀行與X見雜誌調查，高達七成企業願意僱用碩士新鮮人，具備實習、產學合作經驗及國內外得獎經歷都有加分效果；
....企業認為，碩士應具有企業需求「專業知識」、「專業技能」、「外語能力」，........。『去年有高達六成企業主願以開出高過學士生三千元起薪用，今年下滑到四成企業主願多花三千元以上來聘用碩士生，顯示碩士生職能必須增強。』

調查顯示，受訪企業認為，具有企業實習經驗、參與過產學合作案及國內外參賽獲獎經歷，遠比教授的推薦信、優異成績更具加分效果。

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說實在的, 我不是反對產學結合, 但有些必修科目, 該走理論, 還是讓它留在學術中.   而且很多還是用理工的眼光在看世界, 甚至是用可賺錢的技能來看高等教育.  企業無孔不入, 連在學的都不放過,   問題有真正有良心的企業?? 有些人選科系時, 都搞不清楚了, 哪還清楚要進哪一產業.

大學教育的可貴, 在於充滿無限的想像, 而非技職教育.! 企業若有心, 自己辦大學就好了, 100%產經合作, 不是嗎? 這些學生必修的中文,  工數, 物理,...不相干的課都拿掉好了....

不用多久, 這些企業就知道, 不再是企業在挑人. 而是人在挑企業主...!!! 企業還活在過去的年代, 可惜!

全面啟動

Inception 全面啟動

似乎大多數的人, 出生第一天開始, 便無時無刻不在為謀職做準備. 七歲, 十四歲,  十八歲, 二十二歲, ........ 甚至是五十.     這十年, 流行無薪假與costdown, 讓人一刻也鬆懈不了.

在 104, 看到不少這樣的謀職者,   相信以後會越來越多.  創業的門檻不斷地拉高, 各公司找不到開源的辦法, 把心力都放到節流了.

這十年新生兒其實越來越少, 新竹占最多.  這些人十二年後大學一畢業 , 剛好可接父執輩的工作的位置.  職缺並沒增加, 只是老人被逼退.

24 ~ 26歲, 進職場.  15年後, 一超過40就不好找. 若34歲才生小孩,  小孩也才要進小學.  也就是說, 這十年不斷的就業問題, 薪資問題, 最後會在未來的2024 ~ 2034間發生. 這十年是進大學太容易.  到2024年, 是進大學要畢業不容易!!! 學費貴之外,  家裡薪水資金支持, 可能都有問題.  想找家教打工, 我想更難吧!!(2006 ~ 2016新生人口數真的一直往下掉, 適婚而未婚的人也不斷增加)

全面啟動電影, 原聲帶都很棒！
第一篇文到現在已超過一個半月, 工作不好找.

 如果你現在32歲, 34歲有小孩. 從那天算起22年的期間, 沒工作就麻煩了.
 問題是如果超過35歲後, 其實你可能被很多公司潛規則了.